Nous comprenons l'importance de recruter les talents appropriés pour garantir le succès de votre entreprise. C’est pour cela que nous sommes déterminés à vous aider à atteindre vos objectifs professionnels en vous fournissant les talents les plus pertinents pour votre entreprise. Nous mettons notre expertise en ingénierie produit et process au service de votre succès en proposant des services de recrutement complets, allant de la recherche de bons profils jusqu'à l'intégration et le contrat. Nous offrons également une approche personnalisée pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients, en proposant des solutions sur mesure pour les recrutements de profils expérimentés ou fraîchement diplômés. Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de cette démarche pour garantir un succès optimal pour votre entreprise.
Notre équipe de recruteurs expérimentés se concentre sur la recherche de talents qualifiés pour des postes spécifiques. Nous utilisons une CVthèque bien configurée pour cibler les profils recherchés. Après avoir intégré notre entreprise, ces talents sont affectés à des missions pour nos clients. Si le client est satisfait de leurs compétences et de leur expérience, il peut décider de les embaucher pour travailler en interne. La durée minimale avant la récupération du profil est de 6 mois de prestation, conformément à notre contrat cadre AEP/client.
Pour les jeunes diplômés, notre processus de recrutement est basé sur 5 étapes :
- Identification des besoins en recrutement et formation adaptée
- Sélection et test des profils en sortie de formation.
- Intégration des profils sélectionnés dans les projets chez les clients.
- Accompagnement des profils et quality gate pour vos livrables.
- Embauche directe par le client possible sous condition d'atteinte des objectifs assignés au profil recruté.